Flere arbeidsgivere – slik unngår du restskatt

Med flere arbeidsgivere skal bare den du tjener mest hos, trekke etter tabell. De andre skal bruke prosentsatsen. Trekker alle etter tabell, tror hver av dem at de har hele inntekten din – og trekket blir for lavt.

Har du to eller flere jobber samtidig, er det én regel som avgjør det meste: bare hovedarbeidsgiveren – der du tjener mest – skal trekke skatt etter tabellen i skattekortet ditt. Alle andre arbeidsgivere skal trekke etter prosentsatsen. Det står i skattebetalingsforskriften § 5-1-4, og Skatteetaten skriver at du selv må gi beskjed hvis du ser at flere bruker tabelltrekk. I tillegg må skattekortet ditt bygge på den samlede inntekten fra alle jobbene.

Gjør du dette, blir trekket i nærheten av riktig. Gjør du det ikke, er restskatt nesten uunngåelig. Her er grunnen, regnestykket og fremgangsmåten.

Hvorfor to tabelltrekk gir restskatt

En trekktabell er laget for én inntekt. Den regner med at personfradraget og minstefradraget skal brukes på lønnen den trekker av, og at du starter nederst i trinnskatten. Har du to jobber og begge arbeidsgiverne bruker tabellen, får du fradragene to ganger i trekket og havner for lavt i trinnskatten. Skatteoppgjøret ser derimot på den samlede inntekten.

Regneeksempel 2026

Tenk deg Lise, som har 420 000 kroner i lønn i hovedjobben og 120 000 kroner i en deltidsjobb ved siden av i 2026. Vi regner forenklet, som om trekket i hver jobb tilsvarer skatten på den lønnen alene:

Hvorfor så mye? Lønnen fra deltidsjobben kommer på toppen av hovedlønnen og skattlegges med Lises marginalskatt på 33,6 prosent. Det blir 40 320 kroner i skatt på de 120 000 kronene. Behandlet som en egen inntekt ser den nesten skattefri ut, fordi personfradraget dekker det meste av den.

Tallene er en modell, ikke den nøyaktige trekktabellen. Men størrelsesordenen viser hvorfor Skatteetaten er så tydelig på at bare én utbetaler skal bruke tabellen.

Hvem er hovedarbeidsgiver?

Forskriften sier at hovedarbeidsgiver er arbeidsgiveren «hvor inntekt vanligvis er høyest». Noen praktiske konsekvenser:

• Nav teller med. Får du sykepenger, dagpenger eller andre ytelser fra Nav ved siden av lønn, er Nav en utbetaler på linje med en arbeidsgiver. Får du flere ytelser fra Nav, skal tabelltrekket bare brukes på den ytelsen du får mest av. Se skattetrekk på Nav-ytelser og pensjon.
• Pensjon og lønn samtidig er også to utbetalere. Skatteetaten sier at tabelltrekket bare skal brukes hos den du får høyest lønn eller pensjon fra, og at du selv må gi beskjed.
• Er arbeidsgiveren i tvil, skal den avklare med deg. Får den ikke avklart om den er hoved- eller biarbeidsgiver, skal den trekke etter prosent.
• Bytter rollene i løpet av året – for eksempel fordi du går ned i stilling i hovedjobben – skal arbeidsgiveren bare trekke etter tabell for den perioden den var hovedarbeidsgiver.

Slik setter du opp skattekortet riktig

1. Logg inn og endre skattekortet. Legg inn den samlede inntekten fra alle arbeidsgivere og Nav for hele året. Skatteetaten skriver: «Hvis du har flere arbeidsgivere, skal du legge inn den totale summen av inntektene.» Har du allerede tjent noe i år, skal det med.
2. Velg prosentkort hvis det passer best. Skatteetaten anbefaler prosenttrekk blant annet for deg som har flere arbeidsgivere. Med prosentkort trekker alle utbetalerne samme prosent, og prosenten er beregnet ut fra den samlede inntekten. Merk at du alltid kan bytte fra tabellkort til prosentkort, men ikke tilbake til tabellkort hvis du ikke allerede har det. Forskjellene står i tabellkort eller prosentkort.
3. Beholder du tabellkortet, si fra til biarbeidsgiveren at den skal bruke prosentsatsen, og sjekk på lønnsslippen at det skjer.
4. Kontroller når du begynner i en ny jobb. Hver gang en ny arbeidsgiver kommer til, endres bildet. Det nye skattekortet hentes automatisk når du har oppdatert det, men det kan ta opptil fem arbeidsdager hvis Skatteetaten må se nærmere på opplysningene.

Situasjoner der du bør endre skattekortet, er samlet i en egen oversikt.

Sent på året? Da blir prosenten høyere

Skatteetaten skriver at jo senere på året du endrer skattekortet, jo mindre sannsynlig er det at du får tabelltrekk, og endrer du på slutten av året, får du prosenttrekk. Har du trukket for lite tidligere i året, blir prosenten høyere enn den ville vært om du hadde endret tidlig. Det er ikke straff – resten av året skal trekket ta igjen det som mangler. Oppdager du i oktober at begge jobbene har brukt tabell siden januar, kan desember- og novemberlønnen bli merkbart lavere enn du er vant til.

Vil du heller betale inn det som mangler, finnes tre muligheter:

• Be biarbeidsgiveren eller hovedarbeidsgiveren om et frivillig tilleggstrekk i kroner per måned.
• Betal et tilleggsforskudd. For inntektsåret 2026 må det være betalt senest 31. mai 2027, og du slipper rentetillegget på det du betaler inn.
• Vent på oppgjøret og betal restskatten. Den får rentetillegg, og forfaller tidligst 20. august året etter, i to terminer hvis den er 1 000 kroner eller mer.

Ekstravakter, sesongjobb og jobber etter hverandre

Ikke alle har to jobber samtidig. Noen har en fast jobb og tar ekstravakter et annet sted i ferien, andre har en sesongjobb med høy lønn i noen måneder. Skatteetaten nevner nettopp «høy månedslønn» i en kort periode – for eksempel sommerjobb eller sesongarbeid – som et tilfelle der prosenttrekk passer best. Grunnen er den samme som over: en tabell som ser noen få måneder med høy lønn, regner som om du tjener slik hele året, og kan trekke mer enn nødvendig. Med prosenttrekk på riktig årsinntekt blir trekket jevnere.

Bytter du jobb, slik at den ene slutter når den andre begynner, er det ikke to arbeidsgivere samtidig. Den nye arbeidsgiveren kan da være hovedarbeidsgiver og bruke tabellen. Men skattekortet bør fortsatt vise inntekten for hele året, også det du tjente i den gamle jobben.

Frikort og flere arbeidsgivere

Tjener du 100 000 kroner eller mindre i året (2025 og 2026), kan du ha frikort. Har du flere arbeidsgivere, må du fordele frikortbeløpet mellom dem inne i frikortet. Det du ikke fordeler, går automatisk til neste arbeidsgiver som henter kortet. Passerer du beløpet du har fordelt hos én arbeidsgiver, må den trekke 50 prosent – også om du totalt ikke har tjent mer enn 100 000 kroner. Tjener du mer enn 100 000 kroner til sammen, må du bestille skattekort. Mer om grensen i frikortet.

Lønn og egen næring eller frilans

Har du lønn i tillegg til et enkeltpersonforetak, er det ingen arbeidsgiver som trekker skatt av næringsinntekten. Den dekkes av forskuddsskatt, og skattekortet ditt må vise det forventede overskuddet. Honorar som frilanser uten foretak regnes derimot som lønn, og oppdragsgiveren skal trekke skatt. Er oppdragsgiveren ikke hovedarbeidsgiveren din, skal den trekke etter prosent, som en hvilken som helst biarbeidsgiver. Hvordan småjobber og honorarer skattlegges, står i skatt på ekstrainntekt.

Sjekkliste

• Bare én utbetaler bruker tabell – den du tjener mest hos.
• Skattekortet viser samlet inntekt fra alle jobber og Nav.
• Lønnsslippen fra bijobben viser prosenttrekk.
• Du har sjekket «Mine arbeidsgivere» etter hvert jobbytte.
• Frikortet er fordelt hvis du har frikort.